- Begleitung und Beratung von Teams und Führungskräften bei strukturellen Umgestaltungen von Unternehmen und Unternehmensbereichen
- Konzeptionen zur Personal- und Teamentwicklung auf der Basis aktueller Anforderungen
- Durchführung und Auswertung von Management-Audits in Form von teilstrukturierten Interviews
- Entwicklung, Einführung oder Relaunch von Mitarbeitergesprächen in Unternehmen
- Entwicklung und Verankerung von Führungsgrundsätzen